C-Level Management : O que é Gestão Nível-C?

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Level – C Management. Entenda

Muito bem! Vamos agora para mais conhecimento, o que é sempre muito bom! Meu nome é Clóvis Luz Pessuti, sou Engenheiro e Administrador com mais de 30 anos de experiência em diversos segmentos.

What Are the Duties of Human Resource Management in Interpreting ...

Vamos agora conhecer as aplicações práticas os executivos de nível C e o que os mesmos desempenham em termos decisórios dentro de uma organização; eles ocupam altos cargos e afetam as decisões da empresa. 

C significa “Chefe”, portanto, um executivo de nível C (também chamado de executivo de nível C) é responsável por todo um departamento ou unidade de negócios, como Marketing, Finanças e TI

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Cargos comuns de nível executivo

Embora cada empresa possa ter um sistema de notas e uma classificação de trabalho exclusivos, determinados cargos são usados universalmente. Aqui está uma lista de títulos corporativos que você provavelmente encontrará em uma empresa, além de uma breve descrição dessas funções e responsabilidades do nível C:

CEO – CEO

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Este é o cargo de mais alto nível em uma empresa. Os CEOs supervisionam todas as operações e decisões de negócios e são responsáveis pelo sucesso da organização. Todos os outros executivos de alto escalão se reportam ao CEO. Em alguns casos, o fundador ou co-fundador da empresa atua como CEO.

COO – Diretor de Operações

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Os COOs são responsáveis pela execução adequada de todos os planos e estratégias de negócios. Em outras palavras, eles garantem que a empresa funcione como um relógio. O COO geralmente é o segundo em comando do CEO.

CFO – Diretor Financeiro

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Um CFO gerencia todos os aspectos financeiros da empresa. Eles são responsáveis pelo orçamento a longo prazo e pelas análises de risco, mas também supervisionam os relatórios financeiros da empresa e o status financeiro geral.

Veja CEO vs. CFO

CTO – Diretor de Tecnologia

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Os CTOs são responsáveis pela pilha de tecnologia que ajuda uma empresa a crescer: eles pesquisam e implementam novos sistemas, supervisionam a segurança e configuram a infraestrutura. Freqüentemente, o termo CIO (Chief Information Officer) é usado para a mesma função. Quando uma empresa possui ambos os cargos, o CTO é responsável por criar novos produtos e recursos enquanto o foco do CIO é interno, garantindo que os sistemas de TI operem de maneira eficaz.

CMO – Diretor de Marketing

What CMOs' Fellow C-Suite Executives Really Think Of Marketing

Essa é a pessoa responsável por criar e implementar estratégias de marketing. Dependendo do setor e dos objetivos da empresa, essas estratégias podem estar relacionadas a marketing digital, publicidade, posicionamento de produtos, eventos e campanhas por email.

CHRO – Diretor de Recursos Humanos

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Os CHROs supervisionam tudo o que tem a ver com as pessoas de uma organização. Eles estabelecem como a empresa contrata, promove, treina e avalia os funcionários. Eles também gerenciam estratégias de RH de longo prazo, como planejamento de sucessão e aquisição de talentos.

Quais são algumas das habilidades essenciais para executivos de alto escalão?

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Cada funcionário de nível executivo deve ser um especialista em seu próprio campo. Por exemplo, um CMO precisa ter uma vasta experiência em marketing, enquanto um CFO precisa ter um conhecimento profundo de assuntos financeiros e contábeis.

No entanto, a partir da definição executiva de nível C que demos acima, fica claro que todos os funcionários que exercem essas funções têm algo em comum: todos precisam ter uma mentalidade estratégica para conduzir as decisões de negócios. Aqui estão algumas habilidades comuns que os funcionários devem praticar à medida que crescem em cargos seniores:

Quais outros níveis de funcionários existem?

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Na maioria das empresas, o conselho de administração e os fundadores estão no topo da hierarquia corporativa, seguidos pelos executivos de nível C, ou seja, o CEO, COO, CFO, etc. Mas o que há abaixo do C-suite? Isso depende da estrutura organizacional de cada empresa.

Geralmente, os vice-presidentes (VPs) e os vice-presidentes sênior (SVPs) se reportam aos executivos de nível C. Por exemplo, o vice-presidente de marketing de produto e o vice-presidente de marketing digital se reportarão ao CMO. Os executivos de nível D são os que se reportam aos vice-presidentes. Nesse caso, D significa diretor, por exemplo, um diretor de engenharia ou um diretor de vendas pertencem a esta série. Algumas empresas também usam o termo “executivo de nível B” para descrever gerentes de nível intermediário.

Chegue na frente e chegue bem!E então você já pode ser um CEO? Espero que este com artigo ajudea todo o grande grupo de pessoas e empresas que desejam implementar em seus negócios sistemas e tecnologias que realmente tornem o negócio competitivo, vivo, vibrante e criativo.

Costumo sempre em meus textos deixar um pensamento relativo ao assunto e hoje vou deixar aqui uma do querido Bill Gates que revolucionou nosso mundo com o Windows, ficou muito rico com isso e quem tem feito um trabalho notável de filantropia, uma frase sobre liderança:

Bill Gates: como ele lê livros (e 5 obras que indica!) | Na Prática

“Quando olharmos para o futuro, veremos que os líderes serão os que favoreceram o desenvolvimento de todos os outros.”

William Henry Gates III – Bill Gates

Autor : Clovis Luz Pessuti

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